職業訓練でサポートをしていると、「仕事が分からない」「自分に向いている働き方が見えない」と悩む方が山形には多くいらっしゃいます。
ただ実際には、「本当に分からない」のではなく、
「やりたい気持ちはあるけれど、過去の失敗や人間関係のつまずきが怖くて動けない」
という深い不安を抱えている方が少なくありません。
学校や前職での経験、地域特有の人との距離感、家族の価値観など——
環境によって判断が鈍くなることもあります。
その結果、求人はあるのに一歩を踏み出せず、「何を選ぶべきか分からない」という状態に見えてしまうのです。
しかし現在は、県内だけの働き方に縛られず、リモートワークや副業、地域とゆるく関わる働き方など、選択肢は想像以上に広がっています。
大切なのは、焦って正解を探すことではなく、
「自分がなぜ迷っているのかを理解すること」
「小さく試しながら、無理のない範囲で前に進むこと」。
このガイドでは、山形で「何をしたいか分からない」と感じたときに、どう整理し、どんな働き方を選べるのか、そして職業訓練や地域のサポートをどう活用すればよいのかを、実例をもとに分かりやすくまとめました。
読み進めることで、あなたが少しずつ安心して選べる選択肢が見えてくるはずです。
① 山形で「何をしたらいいか分からない」と感じやすい8つ理由
山形では、年齢や経験に関係なく「自分に向いている仕事が分からない」と感じる人が増えています。
ただし、これは単に仕事が少ないからではありません。
背景には、地域の産業構造だけではなく、人間関係や家族環境、過去の経験、生活環境などからくる深い不安が重なり、判断が難しくなる特有の事情があります。
まずは、なぜ山形ではこの悩みが生まれやすいのか。その根本理由を整理します。
1. 「何をしたらいいか分からない」の裏に「怖さ」がある場合がある
職業訓練で多くの方と向き合っていると、「本当にやりたいことがない」というよりも、「また失敗するのが怖い」という気持ちが背景にあり、一歩踏み出しにくくなっていると感じられるケースがあります。
前職での人間関係のトラブルや、過度な業務負担、厳しい叱責などの経験があると、「また同じことが起きるのでは」といった不安が生まれやすく、その不安が無意識のブレーキとなって、結果として「何をしたらいいか分からない」という状態につながることがあります。
2. 学校や前職での失敗経験が影響している場合がある
学生時代の人間関係のつまずきや、前職での失敗・評価で心が傷つき、その記憶が長く残ってしまうことは、どの地域でも起こり得ることです。
山形でも、こうした経験が働き方の選択に影響していると感じられる方がいます。
このような「心の傷」は、新しい環境に挑戦すること＝また傷つくかもしれないという不安につながり、結果として「選べない」という状態を生むことがあります。
3. 山形特有の「干渉文化」に戸惑いを感じる人もいる
山形は人とのつながりが強く、地域や職場での距離感が比較的近いことが特徴です。
この温かさが安心につながる人も多い一方で、「少し距離が近いかもしれない」と感じる人も一定数います。
地元の方でも、環境の変化に敏感な人や、人との距離感を大切にしたいタイプの人は、こうした地域特性に戸惑いや迷いを抱くことがあります。
その結果、
- 干渉が少ない働き方を選びたくなる
- 地域では求人が少ない特殊な職種に目が向く
- 選択肢が狭く見えてしまい「何をしたらいいか分からない」につながる
といった状況が生まれるケースもあります。
もちろん、すべての人に当てはまるわけではありませんが、地域特有の人間関係の濃さが、仕事選びに影響することがあるという点は、現場でもよく見られる傾向です。
4. 親が進路を決めてきた家庭環境で育ち、自分で選ぶ経験が少ない
若い世代ほど、親の価値観が強く「こうあるべき」という型にはめられて育ち、自分で選択してきた経験が少ないケースが見受けられます。
そのため、就職活動で自分の意思で決める経験不足 → 選べない → 分からないという負のループが起きやすくなります。
5. 親と同居で生活に困らず、迷い続けやすい環境がある
親と同居していると、生活費の心配がありません。
良い意味では安心ですが、悪い意味では「急がなくても困らない」状況が生まれます。
この焦らなくていい環境が、就活の長期化や「何となく迷い続ける」状態を作ってしまいます。
6. 前の仕事が本当に合っていたのか判断できず、自己理解が止まる
「前職は自分に合わなかったのか？ 」「それとも環境が悪かっただけなのか？」この判断がつかず、自己理解が進まないまま迷い込む人も一定数います。
自己理解が進まないとどの職種を選んでも不安 → さらに迷うとなりやすく、選択が進まなくなります。
7. 若者は経験不足で「未来の厳しさ」が想像できない
20代の若い世代は、社会経験が浅いため「今動かないと後で困る」というイメージが持ちにくい傾向があります。
そのため、現実が見えない → 選べない → 迷いやすいという状態になりがちです。
8. 指摘されると「否定されたと感じ」防衛反応で嫌悪感が出やすい
迷っている状態の人は、自信をなくしていることが多く、アドバイスや指摘を「否定された」と感じてしまうケースがあります。
そのため受け入れにくい → 思考が止まる → さらに分からなくなるという悪循環が起こりやすいのです。
② 県外の人が「山形で何をしたらいいか分からない」と感じる理由
あわせて近年は、県外在住の方から「いつか山形で働きたいが、どんな仕事があるのか分からない」「自分に合う職種がそもそもあるのか不安」
という声もあります。
山形は都市部と比べると、専門職やリモート前提の求人が少なく、募集される職種の種類そのものが限られているため、「選択肢の全体像が見えない → 何をしたらいいか分からない」と感じやすい環境になっています。
こうした背景から、
- 山形在住で、進路や転職に迷っている人
- 県外に住みながら、いつか山形と関わって働きたい人
のどちらにとっても、「何をしたらいいか分からない」という状態は決して珍しいことではなく、環境要因も大きく影響していると言えます。
③ 自分に向いている仕事を見つけるための考え方
「何をしたらいいか分からない」「自分に向いている仕事が分からない」と感じる時、最も大切なのは 自己理解と職業理解を少しずつ整えていくこと です。
山形では求人情報や選択肢が見えにくい環境もあり、最初から正解を選ぶのは難しいのが現実です。だからこそ「いきなり選ばないでいい」 という前提で、順番に進める方法が必要になります。
1.できること・苦手なことを言語化する（自己理解）
「向いている仕事」は、興味よりも「できることの積み上げ」で見えてくることが多いです。
まずは小さな棚卸しから始めます。
- どんな作業なら苦でないか
- 過去に褒められたこと
- 周囲から「得意そう」と言われたこと
- 避けたい働き方（夜勤・接客・電話対応など）
これらを言語化すると、職種の方向性が自然と絞られてきます。
2.仕事の「具体的な中身」を知る（職業理解）
山形は職種ごとの情報が少ないため、仕事内容を具体的に知る機会を作ることが重要です。
- 実際の求人票を細かく読み込む
- キャリア相談で事例を聞く
- 職業訓練で「擬似的な実務」を経験する
- SNSやブログで現場の声を調べる
仕事の「イメージ」ではなく、1日の流れ・作業内容・必要スキル を知ることで、向き不向きが判断しやすくなります。
3.「合いそうな方向性」をいくつか並べてみる
最初から1つに絞る必要はありません。
むしろ最初から絞ると失敗しやすいです。
- 事務＋軽いデジタル業務
- SNS運用＋データ入力
- Web更新＋簡単なデザイン
- 接客＋PC事務 など
「できそうな組み合わせ」を2～3つ作る と、選択肢がクリアになります。
4.小さな実務スキルを積み、方向性を確認する
向き不向きはやってみないと分からない部分も多いため、いきなり転職ではなく 小さく試す のが安全です。
- 職業訓練でまず触ってみる
- 模擬課題や実習で経験を積む
- SNS運用や記事更新を体験する
- 簡単なバナー作りやExcel業務などを試す
少し触るだけでも「これはできそう」「これはしんどい」の答えが出やすくなります。
5.他者の視点を入れて判断する
自己判断だけで決めると、どうしても偏りが出ます。
職業訓練の講師や相談員と話すことで、第三者の視点が入ります。
- 「このスキルならこの職種も合うかも」
- 「ここを伸ばしたほうがいい」
- 「これは避けたほうが負担が少ないかも」
といった、本人では気づかない選択肢が見えてきます。
6.完璧を求めず『まずは一歩進む』
職業訓練の現場でも「完璧な正解を選ばなきゃいけない」という思い込みで動けなくなる人が多く見られます。
大切なのは、完璧な選択ではなく、方向性が間違っていない近い仕事に入ること です。実務経験が積まれれば、そこから方向転換もしやすくなります。
④ 【適職診断】今の自分を整理するための4つのチェックリスト
「山形でどんな仕事が向いているのか分からない」という状態を抜け出すには、いきなり求人を見るのではなく、まず「自分の状態を整理する」ことが最優先です。今の自分を客観的に把握することで、選ぶべき方向性が自然と見えやすくなります。
1.好き・得意・苦手の棚卸し
まずは、自分の「好き」「得意」「苦手」を明確にするところから始めます。これは単なる性格診断ではなく、働き方の適性を知るための基礎データになります。
好きなことは長く続けやすい分野につながり、得意なことは成果を出しやすい領域になり、苦手なことは避けるべき働き方のヒントになります。特に山形では、これまでの職歴が「たまたま選んだ業種」になっている人も多く、 一度ゼロベースで棚卸しを行うことがキャリア迷子を抜け出す第一歩になります。
この棚卸しは、ジョブカードを活用すると体系的に整理することができます。ハローワーク窓口で相談しながら作成することもできますし、職業訓練に通う場合は授業内で作成を進めることも可能です。キャリアコンサルタントに個別依頼もできますが、有料の場合が多いため、まずは無料で利用できる仕組みを使うのがおすすめです。
2.生活スタイルと働き方の整理
向いている仕事は、スキルだけでなく「生活スタイル」と密接に関係しています。通勤手段、家族の状況、勤務時間、休日、収入の希望など、日常の制約や希望を整理することで、現実的に選べる働き方が絞られていきます。
山形では「車移動が必須」「雪道での通勤負担」「家族のサポート」など、地域特有の条件があります。これらを踏まえた上で働く環境を考えることで、ミスマッチを減らし、自分に合った職種が見えやすくなります。
3.性格タイプから向いている働き方を見つける
性格は、仕事との相性を判断するうえで大きな材料になります。
- コツコツ型か、大きな変化に強いタイプか
- 人と関わるほうが楽か、集中作業のほうが楽か
- 一人で判断したいか、誰かと相談しながら進めたいか
同じスキルを持っていても、この傾向によって働きやすさは大きく変わります。
山形の企業は少人数の組織も多く、人間関係や環境との相性が仕事の満足度を左右しやすいため、性格タイプを理解しておくことは大きな助けになります。
「前の仕事が合わなかった理由」が整理され、次の一歩を選びやすくなるメリットもあります。
4.適職診断ツールで「客観的な強み」を知る
自分で棚卸しをしていても、どうしても主観に寄ってしまうことがあります。
そんな時は、無料で使える適職診断ツールを併用すると、客観的な視点が加わります。
厚生労働省委託の「ジョブタグ（JOB TAG）」は、
- 興味・関心
- 働くうえで重視する価値観
- 向いている職種ジャンル
- 強みの傾向
などをチャートで分かりやすく可視化してくれるため、「自分の感覚」と「実際の職種」をつなぐヒントになります。
職業訓練では、キャリアコンサルティングの中で診断結果を一緒に確認しながら、
- 強みの発見
- 方向性の整理
- 今後のスキルの伸ばし方
といった内容もサポートできるため、一人では気づけない視点が得られます。
また、職業訓練ではキャリアコンサルティングの場面で、こうした診断結果（ジョブタグなど）を一緒に確認しながら、
- 自分では気づいていなかった強み
- 向いていそうな働き方の方向性
- 今後、どんなスキルを身につけると良いか
といった点を整理していくことができます。
一人で結果を眺めるだけで終わらせず、キャリアコンサルタントと組み合わせて活用することで、「なんとなく当たっている気がする診断」から、「次の一歩を決めるための材料」へと変えていくことができます。
⑤ 山形で選べる仕事の種類（最新版）
山形では「仕事がない」というより、働き口が特定の分野に集中しやすく、都市部のように多様な選択肢が揃っていないため、やりたい仕事が見つけにくいという状況が生まれがちです。
ここでは、実際に県内で目にすることが多い働き方を、まずは大まかに整理します。
1.地元企業の事務・販売・営業
事務・販売・営業は県内で常に求人数が多い分野です。ただし、少人数企業が多いため「事務＋SNS」「事務＋HP更新」など、複数の業務を兼務できる人材が特に評価されやすい傾向があります。
2. 医療・介護などの安定職
医療事務・看護助手・介護職など、人口構造の影響を受けて求人が安定している分野です。未経験から資格取得へ進める職場も多く、「安定して働きたい」人が選びやすい領域です。
3. 製造・物流の実務系の仕事
工場勤務・検査・梱包・倉庫作業など、地域を支える求人が継続的に出ています。最上・置賜では製造、村山地域では物流センターが強く、地域差があるのが特徴です。
4.デジタル・Web系（兼務中心）
HP更新やSNS投稿などの「デジタル作業」が必要な企業は増えていますが、専任のWeb担当者の求人は多くありません。多くの場合は「事務職が兼務する」形で求められ、デジタルの基礎がある人が重宝されています。
5.副業・リモート（選べる数は少なめ）
オンラインでできる仕事は、県内ではまだ種類が限られています。在宅の事務やフルリモート求人はほとんど出ておらず、「単発の依頼」や「地域への関わり方」として選ばれるケースが中心です。
上記のように、山形では「どこで・どう働くか」にいくつかのパターンがあります。
このあとでは、山形に住んでいる人だけでなく、県外在住の方も含めて、「山形と関わりながら働く」ための具体的な関わり方や選択肢について紹介していきます。
⑥ 心の迷いが強いときの「抜け出す4つのステップ」
「何をしたらいいか分からない」と感じている人の多くは、求人の種類よりも気持ちの整理ができていないことが原因になっています。
山形は職種の幅が都市部ほど広くないため、情報が少ないことが迷いを深くする要因になりますが、根本は「どう選べばいいか分からない」「また傷つくかもしれない」という心理的ハードルです。
そこで、まず「自分の心の状態」を整えながら方向性をつかむための4つのステップをまとめました。
1. まず「何に不安を感じているのか」を言葉にしてみる
迷っている時ほど、頭の中で不安がぼんやりと混ざり合い、何が怖いのか分からなくなりがちです。
次のように不安を分解して書き出すだけで、気持ちが整理され始めます。
- 仕事内容がイメージできないのが怖い
- 人間関係でまた傷つくのが不安
- 前職の失敗を繰り返したくない
- 自分に合う働き方を知らない
「仕事が分からない」のではなく、「不安で選べない」という状態だったことに気づく人が非常に多いステップです。
2. 小さな行動で「自分の感覚」を取り戻す
不安が強い時にいきなり転職活動を始めると、比較も判断もできません。
まずは、「決断しない行動」から始めることで、心の負担が少ないまま動き出せます。
- Excel・文章・デザインなどを30分だけ触ってみる
- 気になる職種の説明動画を見る
- 求人を「応募ではなく眺める」だけにする
「やってみたら意外とできた」「これは違った」という「感覚の回復」が、迷いから抜ける第一歩になります。
3. 安全な環境で「試しながら学ぶ」
山形では仕事内容が見えにくい求人が多いため、
いきなり選ぶより、試しながら考える方が失敗しにくいという特徴があります。
そのため、次のような場は非常に相性が良いです。
- 短期講座で作業を体験する
- 職業訓練で事務・Web・文章など幅広く触れる
- キャリア相談で「働き方の型」を一緒に整理する
「選ぶ前に体験する」ことで、過去の経験から来る不安が薄れ、「続けられそう」「これは避けたい」という判断がしやすくなります。
4. 現場のイメージを「少しだけ」広げてみる
不安が強い時に多いのが、選択肢が極端に狭く見えてしまうことです。
山形は確かに職種の幅が広くありませんが、その中でも
- 事務＋デジタル補助
- 医療・福祉のサポート業務
- 地域に関わる仕事
- 軽いオンライン業務（更新作業・文章など）
といった「軽い入口の仕事」が存在します。
「専門職になる」ではなく、「まず入口に立てる仕事を探す」という視点に切り替えると、選択肢は実はかなり広がります。
現場見学・ハローワーク相談・企業HPチェックなどを少しずつ組み合わせることで、現実的なイメージがつかみやすくなります。
⑦ 職業訓練は「自分を立て直す場所」として使える【キャリアコンサル付き】
山形では「どの仕事が自分に向いているのか分からない」「新しい環境が怖い」という心理的な迷いを抱える人がとても多いのが特徴です。
その迷いは、スキル不足ではなく、過去の失敗体験、家族関係、地域の環境、自己肯定感の低下といった背景から来ている場合がほとんどです。
そのため、迷っている人ほどいきなり就活を始めるより、一度立ち止まって、自分の気持ちを整理できる場所
を持つことが大切になります。
その役割を果たせるのが、職業訓練です。
なぜ「迷っている人」に職業訓練が向いているのか
職業訓練は、学びながら自分を客観視し、「何ができるか」ではなく「何なら続けられるか」を整理できる仕組みがあります。
山形で実際に多いのは、
- 過去の失敗体験が怖くて応募できない
- 親の意見と自分の気持ちがズレていて迷っている
- 評価が怖くて前に進めない
- 何となく「自分に自信がない」
といった心理的ハードルです。
訓練では、すぐ就職を迫られるのではなく、安心して、ゆっくり気持ちを整える時間を持てます。
キャリアコンサルで「気づき」を広げ、自分の現在地を整理できる
受講中には国家資格キャリアコンサルタントとの個別相談があります。
キャリアコンサルタントは、こちらから特定の話題を聞き出すのではなく、受講者が話したいこと・気がかりに感じていることを丁寧に受け取りながら、整理を手伝う専門家です。
そのため、面談の中で話を続けるうちに、
- 自分が無意識に抱えていた不安
- 働くうえで大切にしたい価値観
- これまで気づけなかった得意・苦手
- 応募先を選ぶうえでの判断基準
など、受講者自身が自然と気づいていくことが多くあります。
「最初からすべてを話す必要はなく、気づいた部分から少しずつ言葉にしていく」 このプロセス自体が、自分の現在地を整理する大きな助けになります。
少しずつ「できること」を増やしていく仕組み
訓練では、いきなり大きな選択を迫られません。
- 軽いパソコン作業
- 簡単な文章作成
- 画像作り
- グループでの小さなやりとり
といった、小さく達成できるタスクが続きます。
これにより「できた」という実感が少しずつ積み上がり、働くことへの怖さが薄れていくという変化がよく起こります。
よつばIoTカレッジの職業訓練で身につく「仕事に直結する＋αの力」
よつばIoTカレッジの最大の特徴は、「学び直しがそのまま就職力につながる」カリキュラムを採用している点です。
山形の求人では、一般的なパソコン操作だけでは他の応募者と差がつきにくくなっています。
そこで、未経験でも実務で使える「＋αのスキル」を身につけられる内容を用意しています。
【習得できるスキルはすべて「仕事で使うもの」】
・Word・Excelを使った資料作成・集計
・企業HPの更新（WordPress）
・文章作成（Webライティング／お知らせ文）
・SNS更新の基礎と簡単な画像制作（Canva）
・オンライン業務（Zoom・Slack など）
・事務作業の効率化（ショートカット・整理術）
これらはすべて、応募先で「この人なら実務に入れる」と評価されやすい要素です。
キャリコン＋就職支援アドバイザーが「二重の伴走」でサポート
よつばIoTカレッジでは、キャリアコンサルタントだけでなく、担当講師自身が就職支援アドバイザーとして個別相談を行っています。
受講生は、専門家と講師の両面から支援を受けられるため、
- 自分の得意・苦手の整理
- 向いている働き方の発見
- 応募書類の改善
- 面接で迷いが出やすいポイントの把握
- 就職に向けた目標設定と計画づくり
などを訓練期間中に着実に進めることができます。
また、毎日講師と関わる中で、受講生が自分では気づいていない心理的なハードルや課題が見える瞬間も多くあります。
実際に受講した方の中には、
- 親の意見と自分の進路がズレていると気づき、話し合いを進められた
- 明るく授業に参加するうちに「働くことへの怖さ」が薄れていった
- ブランクが長かったが、小さな仕事から再スタートする選択ができた
- 県外から来て方向性が見えなかったが、学びながら情報収集し就職につながった
といった「気づき」を得て、前に進めた方も多くいます。
スキル習得 × 気づきのサポート × 就職支援
この3つが同時に受けられるのが、よつばIoTカレッジの強みです。
【参考】実際の受講生が「迷い」から抜け出した事例
心理的な迷いや不安を抱えていた方が、訓練を通して少しずつ前に進めた例は少なくありません。
ここでは、実際の相談やサポートの中で見られた変化の一部を紹介します。
- 親と価値観が合わず進路を決められなかった人が、訓練をきっかけに話し合いをし、親の理解を得て希望の道に進めた
自分の気持ちを整理し、就職支援の場で「親にどう話すか」を考えたことで、家族の理解を得られたケースです。 - 「社会に出るのが怖い」という不安が、毎日の授業での成功体験で薄れていき、無理のない働き方から再スタートできた
明るく授業に参加するうちに自信が戻り、体と相談しながら短時間勤務から社会復帰した例です。 - 大学卒業後、5年以上就職経験がなく迷い続けていた人が、まずは近所のスーパーで働きながら学び直す選択をした
「いきなり理想の仕事」ではなく、「まず社会経験を積む」という現実的な一歩を踏み出せた例です。 - 県外から山形へ移住し、何ができるか分からない状態から、訓練で情報を集めながら就職に成功した
新しい環境で不安が大きい中、学びながら選ぶことで、自分に合った働き方を見つけた事例です。 - 自分に自信がなく「選べない」状態だった人が、キャリアコンサルや就職支援で自己理解を深め、社会復帰の道筋を見つけた
「何ができるか」ではなく「何なら続けられるか」を一緒に整理し、少しずつ前に進んだケースです。
これらは「スキルを教えたから」変わったのではなく、自分の気持ちを整理し、安心できる環境で小さな成功体験を積んだからこそ起きた変化です。
迷いがある人こそ、まずは「安心して考えられる場所」に身を置くことで、次の一歩が自然と見えてきます。
⑧ 山形でやりたいことが分からない人に合うステップモデル
山形では、求人自体はあるものの「比較しづらい」「実態が分からない」ために迷いやすいという地域特性があります。さらに、心理的なつまずきや不安が重なると、動き出しづらくなる人も多くいます。そこで、スキルより「心の整理と選び方」に焦点を当てた5つのステップ をまとめました。
Step1：気持ちと状況を整える（自己理解の入口）
最初に必要なのは、「やりたいことを決めること」ではなく、いまの自分がどんな状態にあるかを知ることです。
- 最近しんどかった出来事
- 働くことへの不安
- 過去の職場で傷ついた経験
- 人間関係の悩み
- 何が怖いのか分からない不安
山形の職業相談や訓練では、最初は話せなかった人が少しずつ自分の気持ちを言語化できるようになり、「まず何から動けばよいか」が分かり始めるケースが多くあります。
Step2：選択肢を「広げて眺める」段階
いきなりひとつに絞る必要はありません。まずは、山形で実際に働かれている人たちの働き方を知り、「こんな選択肢もあるんだ」 と幅を広げることが大切です。
- 地元企業の事務・販売・営業
- 医療・介護の安定職
- 製造・物流
- 観光・地域系の仕事
- 県内＋オンラインの組み合わせ
選べない理由の多くは、知らないだけで選択肢が見えていない という状態にあります。
Step3：情報のギャップを埋める（山形特有の課題）
山形では、求人票やネットの情報だけでは「実際の働き方」が分からないケースが非常に多いです。
そこで、
- ハローワークで仕事内容を詳しく聞く/li>
- 働いている人の声を調べる/li>
- 現場を見に行く/li>
- 小さな相談を重ねてみる
といった現場を知る手がかりを集めることで、ミスマッチを防ぐことができます。
Step4：安全に「試せる場」を使ってみる
心理的に迷っている人がいきなり応募すると、不安が強すぎて動けなくなることがあります。そのため、まずは安全に試せる場所に身を置くことが重要です。
- 職業訓練（求職者支援訓練）
- 短期講座・相談
- YWLでの地域発信の体験
- 小さなアウトプットの積み重ね
実際、訓練に来ている人たちは、「怖くて動けなかったけど、授業が楽しくて不安が薄れた」「親と話し合ったら進路が見えた」「5年以上働けなかったけど近所の仕事から再スタートできた」など、行動のきっかけを安全に試せる場から得ています。
Step5：気づきをもとに働き方を選び直す
自分の状態が見え、選択肢が広がり、小さく試すことができたら、最後に 自分に合った働き方を選び直す段階 に入ります。
ここでは、職種というよりも
- 安定したいのか
- 無理なく続けたいのか
- 地域とかかわりたいのか
- 外の世界ともつながりたいのか
- 少しずつステップアップしたいのか
といった 「値観と生活の優先順位」を軸に選ぶと、迷いが消えていきます。
⑨ 県外在住でも「山形と関わりながら働く」という選択肢
山形を離れて暮らしていても、「地元とつながっていたい」「少しでいいから山形に関わりたい」という思いを持つ人は多くいます。
山形の企業はリモート求人がほとんど無いため、「本格的な在宅ワークで山形に関わる」という働き方は現実的ではありません。しかし、小さな関わり方・ゆるやかな関係性 であれば、県外在住でも実現できる方法があります。
山形出身者に増えている「関係人口」という働き方
近年、「関係人口」という言葉が注目されています。これは、山形に住んでいなくても、何らかの形で地元や地域に関わる人のことを指します。
- 山形の情報を発信する
- 地域のイベントにスポット参加する
- 山形の食・文化・観光を応援する
- 地元企業や自治体のプロジェクトを手伝う
こうした「住んでいなくてもつながっている」状態が、Uターンを決める前の「中間的な関わり方」として増えています。
リモート副業で山形とつながる方法
山形には、リモート専用の求人は少ないです。そのため、 一般的な採用市場には「山形の在宅仕事」はほぼ出てこない のが実情です。
ただし、次のような スポット的・部分的 な形であれば、県外からでも山形の仕事に関われるケースがあります。
- 山形企業のSNS投稿文の作成（単発）
- ECショップの商品登録・文章作成
- 企業HPのお知らせ更新（簡易作業）
- 観光関連のブログ記事寄稿（依頼頻度は少ない）
- 写真撮影・レビュー提供などスポット依頼
これらは「仕事」というより、「地域を手伝う」「ゆるく関わる」 に近いポジションです。
YWL（よつばWriterLAB）の地域貢献活動
YWL（よつばWriterLAB）は、「山形の情報を発信したい」「書く力を伸ばしたい」という人のための、地域発信と育成を組み合わせたコミュニティです。
活動そのものに報酬は発生しないため、外から見ると「ボランティア型」に見える部分がありますが、本質は次の2つを軸にしています。
- 山形の情報を届けるための「地域貢献活動」
- 記事を書きながらスキルを磨く「育成コミュニティ」
参加者は県内外問わず、「写真提供」と「記事執筆」を基本としながら、自分のできる範囲で関わることができます。
- 山形に関する記事の執筆
- 写真の提供（必須）― 県内の方は現地での撮影― 県外の方は山形関連イベント・アンテナショップ・物産展などで撮影
- 地域の魅力の収集
- 読者目線での改善提案
県外参加者の場合、「現地取材はできない」という課題があります。しかし、実際には次のような形で写真提供や記事執筆が十分に可能です。
- 県外で開催される山形物産展・イベントでの写真
- アンテナショップ（山形県アンテナショップ「おいしい山形プラザ」など）の写真
- 山形ゆかりの食品・商品（ラーメン、郷土菓子、酒、果物など）の自宅での撮影
- 山形出身ならではの「地元を思い出すもの」の写真
- 山形関連のカフェ・居酒屋・東北フェアなどのイベント撮影
また、県外の参加者は次のような観点から記事を書いてもらうこともできます。
- 県外から見た山形の魅力・違い・気づき
- 県外で出会った「山形」のコンテンツ紹介（ラーメン店、フェア、食品など）
- 地元を離れた人ならではの視点（山形と現在暮らす地域の比較など）
YWLは「地域貢献」「自己成長」を目的としたコミュニティで、収益が目的ではありません。
記事を書いてくれる参加者には、代わりにSEOライティングの基礎・編集のポイント・構成づくりを指導しているため、実質的に「ボランティア型コミュニティ」になっています。
YWLは、記事を書いてもらう代わりにプロのライティング技術やSEOの基礎を無料でフィードバック しています。つまり「記事を書く → 書く力が伸びる」という「スキル交換型」のシステムであり、純粋なボランティアとは少し違います。
一定のレベルに達した人は収益化も可能
一定の記事品質に達した人で、基礎が身についたメンバーには、
- 自分で営業して依頼を受ける
- ボンヘイベルクへ寄稿する（報酬あり）
という 収益化の道も案内します。
つまりYWLは、最初は「地域に関わる + 学ぶ」その後は「書く力を活かして収入にする」というステップを実現できる仕組みになっています。
山形とつながりながら「成長できる場」
YWLは、仕事としての募集ではありませんが、地元とゆるくつながりながら、自分のペースで成長できる「リアルなコミュニティ」です。
特に、
- 「山形に戻る予定はないけど、関わり続けたい」
- 「生活スタイルは変えず、何か貢献したい」
- 「書く力を伸ばしたい、経験を積みたい」
という人にとって、無理なく続けられる現実的な選択肢になります。
⑩ よつばIoTカレッジ×YWLで実現できる「選べる未来」
よつばIoTカレッジは単に「スキルを教えて終わり」ではなく、迷いから抜け出して「選べる状態」に戻る就職支援も重視しています。
そこに、YWL（よつばWriterLAB）が「県内外から山形に関わり続けられる場」として組み合わさることで、受講生の選択肢がより柔らかく広がるのが特徴です。
1. 気づける環境づくり（キャリコン × 就職支援アドバイザー）
よつばの就職支援は、キャリアコンサルと就職支援アドバイザーが連携し、受講者が自分のペースで「気づける状態」をつくることから始まります。
相談の中で、受講者自身が少しずつ
- 働くことへの怖さ
- 避けたい働き方
- 自分の強みや感じ方
- 今までのつまずき
に気づいていきます。
最初から深く話す必要はなく、気づきが出てきたところから話し始められる環境が整っているのが特徴です。
2. 小さく成功体験を積み重ねて不安を減らす
山形では、過去の失敗や人間関係のつまずきから「働くこと自体が怖い」という状態になる方もいます。
よつばIoTカレッジでは、最初に Web更新・SNS運用・文章構成・画像編集など「企業が求めるデジタル基礎」をまとめて学び、その後に反復練習で操作を定着させるカリキュラムを採用しています。
この「基礎 → 反復 → 実務理解」の流れの中で、
- 作業への苦手意識が薄れていく
- 応募に必要な最低ラインのスキルが整う
- 「できること」が明確になり、就職の準備が進む
といった変化が見られる受講生は少なくありません。
学びが進むにつれ、
- 操作に対する抵抗が減る
- 応募に必要なスキルの全体像がつかめる
- 自分がどの職種を目指せるのか整理しやすくなる
といった「判断材料が増える」ことが、訓練の大きな役割のひとつになっています。
反復を通じて「できる作業の範囲」が明確になることで、就職活動の準備を進めやすくなる受講生もいます。
3. 「無理なく続けられる働き方」を一緒に探す
訓練期間中は、講師・キャリコン・就職支援アドバイザーが連携し、
- どんな環境なら続けやすいか
- どんな働き方なら負担が少ないか
- どんな条件が合っていないのか
- どこから踏み出せそうか
を一緒に整理していきます。
ここで大切にしているのは、「やりたいこと」よりも「無理なくできること」からキャリアを再構築すること。山形でつまずきやすい人が「続けられる働き方」に出会うための大事な工程です。
4. YWLは「県内外から山形に関われる選択肢」になる
YWL（よつばWriterLAB）は必須ステップではありませんが、
- 「すぐに就職を急がない人」
にとって、とても相性が良い場です。
YWLでは、
- 山形の写真を撮る
- 自分の視点で記事を書く
- 山形の魅力をまとめる
- 地域の情報を整理する
など、「収入に縛られない形で社会とゆるくつながれる」ため、「働くこと」へのリハビリとしてちょうど良いという声が多いのが特徴です。
県外在住の人にとっては、山形と関わり続けられるのコミュニティにもなっています。
5. 最終的に「自分で選べる状態」になる
よつば×YWLの流れを通ることで、受講者は次のように変化していきます。
- 何に迷っていたのか言葉にできる
- 自分のペースを把握できる
- 怖さが薄れ、次の行動を選べる
- 小さい成功体験で自信が戻る
- 働き方の条件がはっきりする
- 最終的に「自分で選べる」状態にたどり着く
ここが、よつば独自の就職支援モデルの本質です。
⑪ まとめ｜山形で「やりたいことが分からない」のは自然なこと
「山形で仕事が分からない」「何を選べばいいか決められない」という悩みは、珍しいものではありません。
情報が少ない地域性、求人の幅の狭さ、専門職と汎用職の二極化、そして「選び方」を学ぶ機会の少なさが重なり、多くの人がキャリア迷子になりやすい環境が背景にあります。
しかし、働き方の選択肢は一つではありません。
小さく自己分析をし、生活スタイルや性格に合わせて方向性を探し、短期講座や職業訓練で試しながらスキルを身につけていくことで、自分に合った道は必ず見えてきます。
よつばIoTカレッジでは、未経験からでも挑戦できる「Web×事務」の基礎スキルを学びながら、キャリアコンサルティングを通じて自分の方向性を整理することができます。
さらに、YWL（よつばWriterLAB）では、山形に住んでいる人も県外在住の人も、無理なく地域とつながりながらスキルを試せる場があります。
学ぶ → 試す → 関わる → 選ぶ
という循環ができることで、「何をしたいか分からない」状態から、「自分で選べる状態」へと確実に近づいていくことができます。
迷いがある今こそ、小さな一歩を踏み出すタイミングです。山形で働きたい人も、県外にいながら山形と関わりたい人も、自分に合った未来の選択肢を一緒に広げていきましょう。